想找靠譜月嫂？維佳月嫂培訓(xùn)專業(yè)班告訴你，其實(shí)月嫂培訓(xùn)專業(yè)班，家里有了一個(gè)小孩，總是會(huì)帶來(lái)無(wú)數(shù)的選擇。
在小月齡daycare市場(chǎng)幾乎空白的中國(guó)，做全職媽媽還是繼續(xù)上班？如果繼續(xù)上班，孩子交給老人帶還是請(qǐng)阿姨？請(qǐng)阿姨能放心嗎？如果找了阿姨，該怎么和阿姨相處……這幾乎成了新媽媽們必須考慮的一串天問(wèn)。
談到月嫂培訓(xùn)專業(yè)班， 如果想兼顧事業(yè)，又相對(duì)喜歡大小家獨(dú)立的感覺(jué)不想跟老人生活在一起，那么，請(qǐng)一個(gè)靠譜的育兒嫂，就成了解決問(wèn)題的唯一選擇。
那么如何才能找到一個(gè)靠譜的育兒嫂呢？ 總的來(lái)說(shuō)，找阿姨是一個(gè)家庭的大事，值得多花心思去琢磨。
很多人找阿姨的時(shí)標(biāo)準(zhǔn)非常寬松，甚至不見(jiàn)面就可以隨便讓中介找一個(gè)來(lái)上門(mén)，等用起來(lái)了各種不合適再走馬燈似的換，或者輕考察，隨意就交付全家的信任，甚至引狼入室，釀成悲劇。
這些明顯都是不可取的，其實(shí)無(wú)論是找月嫂還是育兒嫂，大體的原則應(yīng)該是“嚴(yán)進(jìn)寬處”，在找阿姨的期間多做一些篩選，多花一些精力在考察上，寧嚴(yán)毋濫，而找到合適的人之后，盡量寬以待人，友好相處。
請(qǐng)育兒嫂這些事兒要注意 1.盡可能早地去選擇育兒嫂 如果有可能，在孩子小月齡時(shí)就讓阿姨上門(mén)是較好的安排。
不要覺(jué)得“我還在休產(chǎn)假，家里有人照顧孩子，這時(shí)候還不需要阿姨”。
稱心的阿姨不會(huì)在你上班前那一個(gè)星期突然從天上掉下來(lái)，處處按照你的育兒理念接續(xù)你的工作。
多給一點(diǎn)時(shí)間讓孩子接受和適應(yīng)阿姨，阿姨熟悉孩子。
2.育兒嫂的年齡要適中 育兒嫂的年齡以42-52歲之間為宜，太年輕的帶小孩容易缺乏耐心，歲數(shù)過(guò)大的體力不支。
考慮到一般請(qǐng)育兒嫂也不會(huì)只請(qǐng)一年半載，應(yīng)有一點(diǎn)年齡上的余量。
3.不要過(guò)于看重育兒嫂的家鄉(xiāng) 很多人在找阿姨時(shí)容易陷入地域誤區(qū)“四川的阿姨肯定麻利”、“山東的阿姨都淳樸”、“東北的肯定直爽”……其實(shí)真不一定。
在家政市場(chǎng)上，南方的阿姨普遍受歡迎一些，但其實(shí)地域不能完全成為一個(gè)人的個(gè)性標(biāo)簽。
阿姨具體是什么個(gè)性需要你去聊、接觸、感受。
但總體來(lái)說(shuō)，你要先確定你需要的是哪種特質(zhì)，并容忍這種特質(zhì)相對(duì)應(yīng)的缺點(diǎn)——干活麻利積極的一般脾氣也火爆；性格溫和有耐心的大多不會(huì)很直爽；敦厚老實(shí)的則往往不夠高效。
不要對(duì)阿姨的個(gè)性有不切實(shí)際的過(guò)高期待。
你工作中的同事，從業(yè)門(mén)檻比阿姨高，個(gè)性也沒(méi)有十全十美的呀。
4.面試問(wèn)題要提前準(zhǔn)備 在確定了要請(qǐng)育兒嫂之后，應(yīng)該提前準(zhǔn)備些面試問(wèn)題。
面試的時(shí)候，先看——穿著暴露、佩戴很多首飾的盡量不要選，衣衫邋遢、面容不潔的不要選，面帶病容、氣色不佳的不要選；再聽(tīng)——聽(tīng)聽(tīng)口音，會(huì)不會(huì)影響日常溝通，讓她們從“年齡、家庭情況、從業(yè)經(jīng)歷”方面自我介紹一下，看看思路是否清晰，說(shuō)話顛三倒四的就算了；再問(wèn)——問(wèn)問(wèn)她們?cè)谇肮椭骷易隽硕嗑?，為什么沒(méi)有繼續(xù)做？當(dāng)然，你不必指望得到全部實(shí)話，但從中可以窺見(jiàn)阿姨的個(gè)性。
另外還可以問(wèn)問(wèn)她們“平時(shí)如何學(xué)做菜”、“育兒知識(shí)從哪里獲得”，看看她們學(xué)習(xí)能力怎么樣。
5.背景調(diào)查很必要 對(duì)于鎖定的阿姨人選，要進(jìn)行一些背景調(diào)查，主要包括兩方面——健康背景和社會(huì)背景。
有健康證還不夠，最好帶阿姨去加查一下乙肝、甲肝等傳染性疾病。
而背景調(diào)查更是非常重要的。
具體怎么進(jìn)行背景調(diào)查呢？很多人說(shuō)，要求家政公司或去公安局去開(kāi)“無(wú)犯罪記錄證明”，但這個(gè)只是刑事記錄，不體現(xiàn)民事違法行為的。
其實(shí)我們可以通過(guò)下面的幾個(gè)途徑對(duì)育兒嫂有個(gè)更深入的了解。
a. 中華人民共和國(guó)最高人民法院的“全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢”網(wǎng)站（http//zhixing.court.gov.cn/search/），根據(jù)姓名和身份證號(hào)碼，可查當(dāng)事人是否曾經(jīng)成為法院被執(zhí)行人； b.最高人民法院的“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”（http//shixin.court.gov.cn），根據(jù)姓名或身份證號(hào)碼，可查當(dāng)事人是否曾經(jīng)成為失信被執(zhí)行人； c.最高人民法院的“中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)”（http//shixin.court.gov.cn），根據(jù)當(dāng)事人姓名，可查曾涉及的已被法院判決的民事糾紛。
找育兒嫂認(rèn)準(zhǔn)小黃牛 基本上現(xiàn)在人們找育兒嫂的途徑包括熟人介紹和家政公司兩種。
可能很多人覺(jué)得熟人介紹的育兒嫂比較可靠，然而事實(shí)上，親朋好友推薦的的阿姨不一定能夠讓你滿意，除非些親朋好友的育兒理念、為人處事觀念跟你較為接近，否則這種推薦未必靠譜。
如果是這樣的話，那就推薦去規(guī)模較大、管理相對(duì)規(guī)范、口碑好的家政公司去請(qǐng)育兒嫂，這樣起碼對(duì)阿姨有個(gè)約束，在你遇到問(wèn)題時(shí)也可以更方便地找到人來(lái)接替。
小黃牛便民服務(wù)就是非常不錯(cuò)的選擇！小黃牛作為一家提供家庭維修和家政服務(wù)的專業(yè)公司，同時(shí)也是騰訊在遼寧地區(qū)的唯一入資企業(yè)。
小黃牛旗下目前擁有月嫂、育兒嫂近百名，所有家政服務(wù)人員均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，必須通過(guò)考證，實(shí)習(xí)合格后才能上崗。
具體地說(shuō)月嫂培訓(xùn)專業(yè)班，同時(shí)小黃牛還提供公司級(jí)的規(guī)范管理和合同約束，詳細(xì)記錄家政人員工作內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)過(guò)程狀況、客戶評(píng)價(jià)……小黃?？头矊⒉欢ㄆ诟蛻綦娫挏贤ㄔ律┥蠉徢闆r，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，讓每一個(gè)家庭用上放心靠譜的阿姨！
