北京去哪找育兒嫂？維佳一定讓您的選擇不會后悔。近幾年育兒嫂成了很多年輕家庭爭搶的香餑餑了，到底什么是育兒嫂？該不該請育兒嫂？北京去哪找育兒嫂？北京維佳家政梳理下：
什么是育兒嫂
全面掌握0-3歲嬰兒的生活照料、護(hù)理以及科學(xué)教育、保育方面的相關(guān)知識，并且運(yùn)用科學(xué)的方法對嬰兒的飲食、睡眠、動作技能、早期教育、智力開發(fā)、社會行為和人格發(fā)展進(jìn)行教育訓(xùn)練。
一、嬰幼兒生活照料
(一)指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，合理進(jìn)行人工喂養(yǎng)，按月齡進(jìn)行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐;培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習(xí)慣。
(二)為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護(hù)理;適時對嬰兒進(jìn)行二便控制訓(xùn)練、三浴鍛煉。
(三)負(fù)責(zé)嬰兒居室衛(wèi)生清潔、環(huán)境布局;嬰兒被褥;正確進(jìn)行四具消毒(臥具、餐具、玩具、家具)。
(四)為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓(xùn)練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。
二、北京去哪找育兒嫂？北京維佳家政嬰幼兒日常護(hù)理
定期為嬰兒進(jìn)行生長檢測;預(yù)防接種觀察;常見病護(hù)理。
三、北京去哪找育兒嫂？北京維佳家政嬰幼兒早期教育
為嬰兒進(jìn)行動作技能訓(xùn)練包括大動作訓(xùn)練;精細(xì)動作訓(xùn)練;對嬰兒進(jìn)行人格及社會行為訓(xùn)練;培養(yǎng)嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓(xùn)練，不斷提高嬰兒認(rèn)知能力和語言能力。
通過以上這些大家對育兒嫂有了初步的認(rèn)識，但是很多人對這個家里來的“外人”有喜悅也有擔(dān)憂。其實大家沒必要過多糾結(jié)于此，和育兒嫂相處，不容易但也沒有那么復(fù)雜。育兒嫂不也就是個人嗎？為什么和朋友同事陌生人能處好，就和身邊的育兒嫂難處？是不滿意她的偷奸?；贸詰凶鲞€是真的對她要求和期望過高？是討厭她多吃多占還是自己沒有給她平等對待？在科學(xué)家還沒設(shè)計出一種只知干活沒有感情沒有抱怨的“機(jī)器人保姆”之前，還是學(xué)會調(diào)整心態(tài)，為自己為家庭也為這個“熟悉的陌生人”創(chuàng)造一個和諧的生活環(huán)境吧！
首先，看清楚你和育兒嫂關(guān)系的實質(zhì)。直白點兒，這就是一種勞資關(guān)系，所以，付給她理想的工資（當(dāng)然這理想不能是只吃不干的幻想），讓她干她應(yīng)該干的活兒。如果你覺得她干的活兒不值你付的錢，你就會認(rèn)為她偷懶你心生不滿，如果她認(rèn)為你付的錢不抵她付出的，她自然做起事來無精打采心神不安。比較理想的情況是，在最初談工資時，雙方不要有過多的討價還價。她可以要求她的工資，你也可以要求她的工作。如果你給她一個比她預(yù)期低的工資，即使她答應(yīng)了，以后還是會找機(jī)會補(bǔ)齊這落差的，這中間難免有枝節(jié)。對酬勞的認(rèn)同，是一個良好的開端。
其次，感情的互動是一切溝壑的彌合劑。有一個黃金法則：你想別人怎樣對你，你就怎樣對待別人。在育兒嫂和雇主關(guān)系上，這法則無疑也很適用。育兒嫂外出打工，一是掙錢，二是見世面。在可能的情況下，帶她看看城市廣場，逛逛公園和商場，嘗嘗她沒吃過的（她當(dāng)然不會想到要吃魚翅撈飯到哈根達(dá)斯聽歌劇的，她更向往的可能會是吃漢堡包甜筒冰淇淋逛動物園），小小地滿足一下她的愿望，她會更好地做好本職工作。畢竟，她不是一架工作的機(jī)器，也需要輕松的一刻，但因為和雇主生活在一起，即使她獨居一室，也不像其他工作那樣有更多的自由支配時間和空間，但人本性里是需要舒展的，在苛刻環(huán)境里生活，人會有很大的反彈。所以，給育兒嫂舒展的機(jī)會，對她的心理健康有好處，當(dāng)然，她的心理狀態(tài)好，最后受益的還是雇主。
再次，在相互信任的基礎(chǔ)上，雇主永遠(yuǎn)應(yīng)該比育兒嫂寬容。來到一個新地方，要融入一個家庭，對誰都不是易事?？梢哉f，在某種程度上，育兒嫂的工作是“24小時制”的，一般家里最早起床做事和最晚睡覺的都是育兒嫂，說起來也就是些家務(wù)事兒，但確實也不輕松。這也是為什么許多人不愿意當(dāng)育兒嫂的原因，沒有自由支配的時間空間啊！
北京去哪找育兒嫂？北京維佳家政告訴您第一點的“公事公辦”，加上后面兩點的“尊重人性”，相處起來也真不是件怎么困難的事——除非你當(dāng)初挑選時實在選錯了人。沒有完美的石頭，更沒有完美的人，對于育兒嫂，同樣如此。
