雖說專業(yè)的月嫂培訓公司，很多新爸爸媽媽都在糾結，要不要找月嫂？怎么找月嫂？下面根據個人經驗簡單說說，供大家參考。

當然，我覺得最好是老公伺候月子了， 生孩子本是自己夫婦的事，不要太脆弱。

據我所知，專業(yè)的月嫂培訓公司，老公的體貼，安慰是產婦最好的心理良藥。

如果家里有老人，就沒必要請月嫂，自己孕期備好功課，飲食調理通過提前學習都可獲得。

如果家里老人因種種原因不能來照顧產婦和新生兒， 這個時期爸爸媽媽要保持心態(tài)平和，不要盲目的攀比，請高價月嫂。

至少面試時準備一套方案，考察月嫂資歷，不至于太被動。

重點說說怎么找月嫂的事。

先說說私簽和公司簽。

私簽現(xiàn)在的價格動輒7、8千，高的不靠譜。

而且很多私簽的人做久了，做油了，反倒不如剛入行但是勤快有責任心的人。

并且一旦私簽最后摞擔子了，媽媽們就被動了；如果萬一有什么閃失，媽媽的權利也得不到保護。

但是找公司一定要找正規(guī)的，有口碑的，這樣才能有保障。

要是沒有朋友介紹知根知底的月嫂，建議老老實實去正規(guī)的大的中介公司找月嫂。

那么，什么樣的家政公司能為客戶提供出讓人滿意的月嫂？我覺得有三點需要考察的：

月嫂和公司有無固定的契約關系、公司有無技能培訓體系、公司有無標準的月嫂入戶流程。

有固定的契約關系能保證不會因為突發(fā)情況，找不到月嫂，反正這個月嫂不能來，換一個同等級別的就好了。

其次，月嫂這個職業(yè)光靠愛心與善良是不行的。

一定要培訓，要考核。

用科學的育兒流程和知識培訓武裝過的……第三，入戶流程可以看出公司對月嫂與顧客的銜接雙向工作做得如何，如果這樣做得好，可看出公司的管理能力，相信入戶之后的后續(xù)服務工作也不會差。

接下來就是面試了。

去面試相當重要。

相由心生，如果一打眼感覺不對你的胃口，脾氣性格不合，那趕快換人。

好的月嫂應該具備幾個必備條件：

一， 個人衛(wèi)生習慣好，為人干凈利索； 二， 有愛心，對孩子用“心”呵護； 三， 睡覺不打呼嚕，不會影響產婦的睡眠和休息； 四， 廚藝好，能把相對枯燥的月子餐做的相對色香味； 五， 時間分配合理，能利用一切時間睡覺，也能在孩子每次需要的時候保持清醒； 六， 準備工作充分，凡事兒有條不紊； 七， 理論知識豐富，無論對于產婦還是對孩子的照顧，這個都是必備的； 八， 性格和心態(tài)好，即會有自己的工作思路，又會滿足家里的客戶化要求，即使在意見不一致的時候，也會找到合理的方法來溝通解決； 九， 無外來導致分心的其他因素。

幸運的話，找的月嫂同時具備了以上幾個條件。

月嫂價格不菲，既然已經花錢了，就一定要找到最滿意的最放心的公司和最滿意的最放心的人。

搜遍百度谷狗，無數次拒絕了婦幼保健醫(yī)院門口的小廣告和小扇子（小扇子是一種夏天特有的小廣告打印方式，月嫂中心的電話打印在扇子上，讓你搖扇子之余順便替他們做廣告，夏天極多，其他行業(yè)同樣，所以見到有人拿扇子晃來晃去的別當人家是做廣告的，頂多是個被動宣傳）之后，找到了這個很正規(guī)的大型家政公司。

面試的問題以下舉幾個例子，僅供參考，且無標準答案：

請問孩子剛出生在媽媽未下奶之前使用奶瓶喂養(yǎng)還是用其他工具喂養(yǎng)？ 請問尿布和尿不濕的優(yōu)缺點及何時分別使用？（家里如準備全程使用尿不濕可跳過此問題） 月子餐的注意事項？ 月子里面哪些東西不能吃？ 談談如何能讓媽媽奶汁充足？ 愛人的職業(yè)及子女情況和家庭常住地？ 孩子出生后的肌膚按摩基本操作手勢？ 孩子出生后可能的常見病及預防治療措施？ 產婦的保健輔助按摩？ 產婦月子期間可能出現(xiàn)的身體及心理的問題？ 孩子出院回家前家里需要準備什么？ 帶過多少個孩子？ ………. 最后，跟月嫂相處須有原則，為了更好的合作，相處的原則須細化，有事先說在前頭才能減少矛盾，才能保障雙方的利益，賓主盡歡 。

想一下專業(yè)的月嫂培訓公司，至于開奶，月嫂不一定能做好，提前溝通好，或者根據自己的情況直接找催乳師就好了。

維佳金牌月嫂服務項目：

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