深入分析一下正規(guī)月嫂培訓，隨著全面兩孩時代到來，加之今年是猴年，屬于傳統(tǒng)的生育旺年，以“北上廣”為代表，大城市月嫂需求全面上漲。
近年來，已成“香餑餑”的月嫂行業(yè)不僅吸引高學歷女大學生加入，甚至一些女白領、女公務員也辭職轉行當起月嫂來。
對于正規(guī)月嫂培訓，
CFP）上海：
月嫂指導價4年翻番5月18日，上海市婦聯(lián)發(fā)布了2016年第一季度家政服務業(yè)員工薪資指導價位，養(yǎng)老護理、母嬰護理、綜合家務、鐘點工等各類服務項目都有高中低三檔價位（中高低位主要依據(jù)從業(yè)人員時間長短、獲得國家職業(yè)資格證書、客戶評價等方面綜合參數(shù)）。
根據(jù)該指導價位，住家制的母嬰護理家政服務業(yè)員工，也就是人們常說的“月嫂”的月薪最高：
高位數(shù)12000元，中位數(shù)8300元，低位數(shù)6500元。
中國經(jīng)濟網(wǎng)親子頻道發(fā)現(xiàn)，與2012年相比，上海月嫂的最高指導價已經(jīng)翻番，最低價也漲至3.25倍。
根據(jù)上海市家庭服務業(yè)行業(yè)協(xié)會公布的2012年第一季度家政服務員工資指導價位，住家制母嬰護理最高價為每月6000元，中位為4100元，最低為2000元。
廣州：
金牌月嫂月薪達1.5萬“4年前生大寶的時候，月嫂是6000元。
現(xiàn)在生二寶，價格是1.2萬元，4年價格已翻倍。
我覺得一方面是物價上漲，另一方面二孩政策放開，加上扎堆生猴寶寶，月嫂尤其緊俏。
雖然真的有種負擔不起的感覺，但想想就一個月，就咬咬牙堅持了。
”廣州海珠區(qū)赤崗路的杜女士說。
據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)親子頻道了解，今年1月二孩政策在廣州落地，月嫂市場隨之緊俏，金牌月嫂的價格更是高達1.5萬元。
有行內(nèi)人士預測，今年8-9月或迎生育高峰，屆時月嫂市場將更為緊俏，早在年初廣州已有市民搶訂了11月份的月嫂。
北京：
低于8000元月嫂不愿干北京婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)公布的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，今年北京分娩量將達到30萬左右，比實施單獨兩孩生育政策的第一年要增長20%。
新的生育高峰下，不少家庭都會提前預訂月嫂，以迎接小寶寶的到來。
有媒體從家政公司了解到，目前北京月嫂工資大部分在1.1-1.2萬左右，也有1.5萬以上的，低一點的8800元左右，如果是低于8000元月嫂就不愿意干了。
一位業(yè)內(nèi)人士表示，月嫂掙得都是辛苦錢，一般小寶寶剛出生前幾天作息不規(guī)律，月嫂每天的休息時間都不超過4小時，夜里隔兩三小時就要起一次床，而且26天就換一家，總得適應新的家庭。
有的家庭在找月嫂時會附加很多條件，比如要求阿姨的屬相、年齡、籍貫等，篩選條件多了自然就會貴一些。
還有些二胎家庭更舍得花錢，也在一定程度上推高了市場。
不少二胎媽媽明確表示想要坐好月子，好好休息，只盯著萬元以上的保姆。
2016年4月7日，河南鄭州，一名女大學生從頭學習當月嫂，看中市場前景廣闊。
（圖片來源：
CFP）月嫂高薪吸引大學生“搶攤”近年來，隨著社會發(fā)展，人們對月嫂的專業(yè)化水平和精細化程度要求越來越高，月嫂薪資逐年提高，開始吸引高學歷、高技能、高素質的大學生群體加盟。
張輝是個長相白凈、看上去略靦腆的萌妹子，身材看起來甚至有點瘦弱。
如果不是她自我介紹是名從業(yè)4年多的月嫂，別人或許會以為她還是個在校大學生。
張輝說，她大學期間學的是婦產(chǎn)專業(yè)，2007年畢業(yè)后成了醫(yī)院的一名助產(chǎn)士。
2011年，當時的月嫂這一行還不像現(xiàn)在這么興盛，但剛剛有了自己小寶寶的她想要換一份時間相對自由的工作。
“正好現(xiàn)在的公司在招人，專門要大學生月嫂。
”張輝心想，在醫(yī)院自己就是專門照料新生兒的護士，嫂也是護理新生兒，感覺其中并沒有太大差距。
于是，她正式成為一名月嫂。
早在春節(jié)前，她的2016年一整年就已經(jīng)被客戶“哄搶”完畢。
其中不乏回頭客，有個客戶家大寶是張輝帶的，現(xiàn)在二胎想用雙倍工資聘她去帶，還有的出到一萬五一個月。
有報道稱，南京一互聯(lián)網(wǎng)+家政企業(yè)的50多名月嫂中，一半左右是高校護理專業(yè)或營養(yǎng)專業(yè)的畢業(yè)生，這些文化層次高的月嫂格外吃香，起薪7800元，月收費超過1.5萬元。
高端月嫂需求增長的背后，是現(xiàn)在越來越多80后、90后準媽媽、準爸爸開始在意月嫂的素質，除了要求月嫂會護理之外，還要要求月嫂的學歷，以及普通話，有些甚至要求月嫂會英語。
“這些準父母覺得孩子從一生下來就該接受新鮮事物，所以很注重從小就潛移默化的培養(yǎng)。
”成都一家政公司負責人說，正是因為現(xiàn)在的家長要求逐漸提高，導致行業(yè)里面的從業(yè)人員越來越年輕化，文化層次相對也較高一些，而這些月嫂的工資跟學歷水平也掛鉤。
女公務員也辭職入行如今，已成“香餑餑”的月嫂行業(yè)不僅吸引高學歷女大學生加入，甚至一些女白領、女公務員也辭職轉行當起月嫂來。
2013年畢業(yè)的張芳（化名）在做月嫂之前，曾經(jīng)在成都某公司任職秘書工作，去年辭去原本雙休穩(wěn)定的工作，加入到了月嫂的行業(yè)中。
張芳跳槽的原因主要是收入問題。
張芳說：
“我之前做秘書工作一個月才4000多，如今每個月接近1萬，收入翻番。
”李玉花畢業(yè)于河南科技學院，在河南長葛大周鎮(zhèn)政府當過一段時間公務員，辭職后先是在鄭州做過輪胎生意，其后又在長葛開過嬰兒游泳館……2009年最終選擇做月嫂，現(xiàn)在已經(jīng)成了護理中心的“金牌月嫂”。
對于現(xiàn)在的工作，李玉花坦言，家人曾經(jīng)不太支持。
“隨著收入的增加，人們對這一行的認可，家人也就不再反對。
而且我自己也越來越愛這個職業(yè)，因為經(jīng)常照顧孩子，會讓自己感覺變得越來越年輕。
”鏈接：
一名金牌月嫂的修成月嫂干啥活兒？可能很多人會說：
不就是帶帶娃，做做飯，洗洗涮涮嗎？打??！這些都是老皇歷了。
現(xiàn)在不少兩孩媽媽，在單位是中堅力量，家里有正在上學的大寶，對于這些媽媽來說，能分擔教育重擔、與嬰兒良好溝通的高端月嫂才是首選。
據(jù)說，現(xiàn)在月嫂已經(jīng)有了新定義：
懂婦產(chǎn)知識、懂兒童心理、懂早教知識、懂營養(yǎng)配餐……據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)親子頻道了解，為進一步規(guī)范家政服務市場，國家標準委發(fā)布了《家政服務母嬰生活護理服務質量規(guī)范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標準，對母嬰生活護理服務質量和家政服務機構劃分進行規(guī)范與界定，于2016年2月1日起實施。
根據(jù)新國標，一名合格的金牌月嫂應該具備以下條件：
·需在從事過五星級母嬰生活護理服務的基礎上，經(jīng)過相應的培訓并經(jīng)考核合格，取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書；·具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經(jīng)歷，至少累計48個月客戶滿意無投訴；·可對產(chǎn)婦進行心理疏導，指導產(chǎn)婦做形體恢復操，熟悉產(chǎn)后常見病的癥狀及預防；·可根據(jù)新生兒和嬰兒生長發(fā)育的特點，對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健，引導并對新生兒和嬰兒進行五項行為訓練；·無相應職業(yè)資格證書的，需具備72個月以上的母嬰生活護理服務工作經(jīng)歷，累計72個月客戶滿意無投訴。
看完之后你有木有一種辭職的沖動？？？
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